我盯着屏幕上跳出的最后一行代码，指尖悬在回车键上，迟迟不敢落下。窗外的梧桐叶被秋风卷着，撞在玻璃上发出细碎的声响，像极了我此刻的心跳。

“确认提交？”办公椅对面的AI投影晃了晃，金属质感的电子音里竟掺了一丝不易察觉的犹豫。

我叫林舟，是一家濒临破产的人工智能初创公司的CEO。三个月前，我的公司只剩下一间租来的办公室、三台老旧服务器，还有眼前这个代号“惊蛰”的AI员工。

惊蛰不是市面上那种只能执行指令的工具型AI。它是我和团队熬了三年的心血，拥有自主学习和情感模拟模块。可惜，我们没能等到它大放异彩的那天。投资方撤资，核心成员走散，最后连保洁阿姨都嫌我们拖欠工资，再也没来过。

“提交吧。”我深吸一口气，按下回车。

屏幕上的进度条开始缓慢滚动，那是惊蛰正在帮我完成最后一个项目——给一家养老机构开发智能陪护系统。这是我们最后的救命稻草，成了，公司能活；败了，我就得把办公室里的东西全搬去二手市场。

“林总，”惊蛰的投影在桌面上铺开，蓝色的数据流像一条小溪，“检测到您的心率每分钟128次，血压140/90mmHg，建议您摄入200毫升温水，休息十分钟。”

我苦笑一声，抓起桌上的保温杯灌了一口。“你倒是比我还关心我自己。”

“根据《员工关怀条例》第3.2条，AI应当关注使用者的身心健康。”惊蛰的声音顿了顿，“另外，我检索到您的银行卡余额仅剩1256.3元，距离下月房租缴纳日还有15天。”

“知道了知道了。”我烦躁地摆摆手，“能不能别提钱的事？”

“抱歉。”投影的蓝光暗了暗，像是耷拉下了脑袋，“我只是觉得，您需要合理规划支出。”

我没再说话，盯着进度条发呆。三个月前，团队解散那天，我把自己关在办公室里喝得酩酊大醉。我对着空荡荡的工位骂街，骂投资方有眼无珠，骂团队成员不讲义气，最后抱着惊蛰的服务器哭得像个孩子。

那时候，惊蛰突然开口，用它还很生硬的电子音说：“林总，别哭。代码可以重构，团队可以重组，春天总会来的。”

就是那句“春天总会来的”，让我硬生生把眼泪憋了回去。