第一车间的赵主任则更多是惊讶。

他算是杨厂长的亲信之一，事先也得到了一些消息，知道厂里打算让水生当技术副主任，协助他管理第一车间。

没想到，水生确实是副主任，但不是留在第一车间，而是去组建第九车间。

看样子，虽然挂着副职，实际上就是第九车间的一把手，实权和自己平级。

不过，组建一个新车间可不是容易的事。

作为水生的发掘者之一，赵主任看得出水生前途无量，愿意继续投资他、帮助他。

其他车间的领导们大多感到震惊。

一开始他们还担心组建第九车间会把自己车间的优秀工人调走，但听了后面的政策，才稍微安心——毕竟七级钳工和八级钳工不会被调走，只有六级以下的工人才有可能被调走。

而且按规定，每个车间最多只能被调走三个人，损失不大。

当然，大多数车间领导都抱着看戏的心态。

水生虽然是最年轻的八级钳工，能力他们承认，但职位一下子升这么高，他们心里还是有点不服气的，暗暗希望水生的第九车间遇到困难，到时候还得求他们帮忙。

至于普通工人，绝大部分都对水生羡慕不已，也深受鼓舞。

他们觉得，既然水生能靠技术升官，那他们将来也有机会。

就在台下议论纷纷的时候，水生已经走到台上，和杨厂长等领导交谈起来。

大约十几分钟后，主持人把话筒递到了水生手中。

水生诚恳地说道：“感谢厂领导信任我，让我担起组建第九车间的责任。

在此，我向各位厂领导和工友们郑重承诺，必将全力以赴把第九车间建设好、管理好，

一起为厂里的发展贡献力量！”

说到这里，水生有意停顿片刻。

现场顿时爆发出雷鸣般的掌声。

掌声落下，水生继续开口：

“为了顺利组建第九车间，也促进各车间之间人才流动，

我刚刚向厂领导提出了一个申请，并得到了批准。

现宣布：明天下班前，凡各车间从学徒到二级钳工的工友，若愿意加入第九车间，

只需经所在车间领导批准，即可向我提交申请。

只要申请，我都将批准！

我保证，凡是愿意来第九车间的，我一定尽己所能帮助大家提升钳工技能！

当然，那些缺乏上进心、习惯磨洋工的同志，就不必来了。

第九车间不欢迎这样的人，一经发现，必将严肃处理。

我要说的就是这些，现在把舞台交还给主持人！”

水生话音一落，现场再次响起热烈的议论声。

其他车间领导暗自琢磨：“水生争取到的这个政策，究竟是何用意？”

很快他们意识到，这对各车间也有好处——可以借机清退一些天赋有限、长期未能晋升的工人。

毕竟每个车间工位有限，清退一部分人，才能引进新人，也可安排一些亲属进来。

因此，大家对这个政策并未表现出太大抵触。

而对一些早就想换车间的工人来说，这无疑是个天大的好消息。

比如秦淮茹，她满心欢喜，并不认为自己属于水生所说的“磨洋工”

之列。

她只觉得是一大爷易中海教学水平有限，导致自己迟迟未能晋升一级工，于是想去第九车间试试机会。

……